Professor 'Relatie- en Gezinstherapie'

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. 

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit. 

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden. 

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Zelfstandig Academisch Personeel van de Faculteit Psychologie & Educatiewetenschappen, vakgroep Psychologie, op zoek naar een deeltijds professor.

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

Onderwijs- en onderzoeksdomein:

Relatie- en Gezinstherapie

Onderwijsopdracht:

• Je bent als titularis verantwoordelijk voor de opleidingsonderdelen (hoorcolleges + praktijk): 
  • Relatie- en gezinstherapie (4 ECTS-credits)
  • Gevalstudies relatie- en gezinstherapie (3 ECTS-credits) 
• Je begeleidt masterproeven (minimaal een 5-tal per jaar).

Onderzoeksopdracht:

• Je zal onderzoek verrichten in het brede domein van de relatie- en gezinstherapie. 
• Je zal actief op zoek gaan naar samenwerkingen en synergieën binnen de eigen vakgroep, maar ook breder binnen en buiten de universiteit. 

Overige taken:

• Je zal bijdragen tot dienstverlenende taken op het niveau van de vakgroep en de faculteit, bijvoorbeeld via samenwerking met BRUCC.
• Je zal bijdragen tot de externe zichtbaarheid van de onderzoeksgroep, de vakgroep, de faculteit en de universiteit.
• Je zal academisch verantwoordelijke zijn van de PEV "4-jarige opleiding Relatie- en Gezinstherapie" en liaison met Rapunzel vzw ivm organisatie van deze post-academische permanente vorming. 

Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden. 

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een diploma van doctor in de Psychologische Wetenschappen of gelijkwaardig en een diploma postgraduaat in de relatie en gezinstherapie.
• Je hebt aantoonbare onderzoekservaring en theoretische en klinische ervaring in het domein van de relatie- en gezinspsychologie.
• Je beschikt over een visum en erkenning als klinisch psycholoog of klinisch orthopedagoog.
• Heb je ervaring in een klinische praktijk in het brede domein van relatie- en gezinstherapie, dan strekt dit tot aanbeveling.
• Je hebt aantoonbare didactische en pedagogische kwaliteiten.
• Je bezorgt een geschreven visie op je functioneren in deze functie:
  • Visie op onderwijs. Het is belangrijk dat je aangeeft hoe je in de toekomst zal omgaan met de onderwijsopdracht.
  • Visie op onderzoek binnen deze beperkte aanstelling, zo mogelijk met inbegrip van een toelichting over de uitbouw van het toekomstig onderzoek en vermelding van de vijf belangrijkste publicaties tot nu toe. Het is belangrijk dat de keuze van deze kernpublicaties gemotiveerd wordt.
• Je geeft aan hoe je onderzoek heeft bijgedragen tot theorievorming en praktijk, en hoe dit het geval zal zijn voor het toekomstige onderzoek.
• Tenslotte geef je in detail aan hoe die aansluiting zal vinden bij collega’s binnen de vakgroep en hun onderzoekslijnen.
  • Visie op interne en externe dienstverlening. Je geeft aan hoe je wenst bij te dragen aan de werking van de vakgroep en faculteit, maar ook aan het bredere werkveld. 
• Je onderschrijft de onderwijsvisie van de universiteit, waarvan de integrale tekst te raadplegen is op de website van de universiteit.
• Elke eerste aanstelling is mede afhankelijk van het met gunstig gevolg doceren van een proefles.
• Taalvereisten:

Een lid van het academisch personeel dat belast wordt met een onderwijsopdracht moet ook kunnen aantonen dat de onderwijstaal gekend is op ERK-niveau C1 door een kwalificatiegetuigschrift of door een adequaat diploma. De VUB voorziet tevens cursussen in onder andere academisch Engels.

De bestuurstaal van de VUB is het Nederlands. Bij onvoldoende kennis van het Nederlands zal de VUB een integratietraject voorzien. Na maximaal 5 jaar dient een lid van het academisch personeel aan te tonen dat de bestuurstaal op adequate wijze gekend is (ERK-niveau B2).

Raadpleeg de volledige taalregeling op https://jobs.vub.be/content/Taalregeling/ voor een volledig overzicht. 

Getuigschriften waaruit kennis van de taal blijkt, kunnen reeds toegevoegd worden bij de kandidatuur.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een aanstelling in één van de graden van het Zelfstandig Academisch Personeel aan met een omvang van 0.2 VTE, voor de duur van 3 jaar (eventueel hernieuwbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-02-2025.

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd. 

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand; 
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen; 
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering; 
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding; 
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques; 
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen; 
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; 
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

 Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 03-11-2024, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op: 

• je motivatiebrief, met inbegrip van je visie op onderwijs en onderzoek, en een toelichting over de uitbouw van je toekomstig onderzoek;
• je curriculum vitae, met inbegrip van jouw academisch dossier;
• je diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni) en taalattesten. 

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Peter Theuns via peter.theuns@vub.be of 02/629.20.56. 

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.