PhD-kandidaat Waardegedreven Zorg – parttime of fulltime

Een promotietraject vanuit een samenwerkingsverband tussen het Catharina Ziekenhuis Eindhoven en de Technische Universiteit Eindhoven.

Position PhD-student

Irène Curie Fellowship No

Department(s) Electrical Engineering

FTE 1,0

Date off 30/06/2024

Reference number V36.7535

Job description

Binnen het Catharina Ziekenhuis ga jij jouw kennis en ervaring inzetten om de zorg voor patiënten te verbeteren met behulp van data uit de praktijk en de theorie van value-based healthcare. Jij werkt in en met een variëteit van multidisciplinaire teams rondom diverse aandoeningen aan de verbetering van behandelresultaten én de wetenschappelijke evaluatie hiervan. Zo draag jij bij aan het nóg beter maken van de zorg.

Jij zorgt ervoor

Het analyseren van data uit verschillende bronnen, het komen tot voorstellen voor verbetermogelijkheden en de wetenschappelijke evaluatie hiervan is jouw verantwoordelijkheid. Binnen het Waardegedreven zorg programma ben je onderdeel van een aantal multidisciplinaire teams bij diverse aandoeningen en werk je nauw samen met de medisch leider, verpleegkundig leider, projectleider en data-analist. Als PhD-kandidaat ga je uitdagingen aan, zoals:

• Samenwerken in multidisciplinaire teams om verbeterprojecten op te zetten, waarbij verschillende onderzoeksmogelijkheden zijn, om zo processen en uitkomsten te verbeteren. Dit promotietraject is nauw verweven met de kwaliteitscyclus van de diverse afdelingen in het Catharina Ziekenhuis.
• Evalueren op een wetenschappelijk verantwoorde wijze of de verbeteracties succesvol zijn met behulp van data uit de praktijk.
• Nemen van het voortouw in het schrijven van wetenschappelijke publicaties die gezamenlijk leiden tot een academische promotie.
• Overdragen van kennis, zoals presentaties op (inter)nationale congressen en onderwijsbijeenkomsten, en initiëren van contacten met relevante stakeholders (zorgverzekeraars, beroepsverenigingen en wetenschappelijke verenigingen).

En wist je dat de resultaten van jouw onderzoeken in hoge mate bijdragen aan de continue verbetering van de uitkomsten in de zorg? Dit promotietraject is sterk gericht op kwaliteit van zorg in de dagelijkse praktijk. Zowel in het Catharina Ziekenhuis als in de directe omgeving maak jij impact!  

Onderdelen onderzoek

Als PhD-kandidaat binnen het programma ga je intensief samenwerken met de twee andere aangestelde PhD-kandidaten. Er wordt een verdeling gemaakt van de aandoeningen die worden uitgewerkt binnen het Waardegedreven zorg programma. Voorbeelden van aandoeningen in het programma en verbeterprojecten die worden uitgevoerd zijn:

• Boezemfibrilleren: Introduceren van een nieuw closure device bij ablaties en onderzoeken wat het effect is op ligduur en logistiek op de dagbehandeling.
• Rugklachten: Ontwikkelen van een triagetool voor patiënten met lage rugklachten om zorgconsumptie bij verschillende specialismen te reduceren.
• Acuut Coronair Syndroom: snellere diagnostiek bij NSTEMI patiënten waardoor ligduur gereduceerd kan worden.
• Geboortezorg: Onderzoeken hoe de richtlijn neonatale hypoglykemie wordt toegepast en dit benchmarken op nationaal niveau.
• Obesitas: Onderzoek naar patiënten met obesitas die behandeld worden voor andere aandoeningen zonder betrokkenheid van het Obesitascentrum.
• Endometriose: optimaliseren van patiëntgerichte endometriosezorg met behulp van vragenlijsten.
• Heupfractuur: Onderzoeken wat de nieuwe osteoporose richtlijn voor effect heeft op botgenezing, bijwerkingen, ligduur en complicaties.
• Slokdarmcarcinoom: onderzoek naar de toegevoegde waarde van EUS in de diagnostische fase.
• Lymfeklierkanker: opstellen van een regionaal telemonitoringsprotocol voor patiënten met een indolent lymfoom.

Wij bieden een robuust begeleidingsteam dat jou helpt bij jouw onderzoek en promotie, met daarin naast jouw promotor en co-promotor diverse experts op methodologisch en statistisch terrein. Je komt te werken in een omgeving waar je multidisciplinair samenwerkt met artsen, verpleegkundigen, onderzoekers en kwaliteitsmedewerkers.

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.           

Waardegedreven zorg

Waardegedreven zorg is niet nieuw binnen het Catharina Ziekenhuis. Het programma borduurt voort op reeds bestaande kennis en initiatieven. Waardegedreven zorg is, naast digitalisering en portfoliosturing, één van de drie resultaatgebieden van het Catharina Ziekenhuis. Voor 20 aandoeningen, voortbouwend op de vele en mooie initiatieven in ons ziekenhuis, wordt de waardepropositie voor patiënten, verwijzers en zorgverzekeraars verder uitgewerkt. De uitkomsten en kosten van zorg, die daarbinnen gemeten worden, zijn in multidisciplinaire teams onderwerp van monitoring, analyse en verbetering van zorg. De teams analyseren per aandoening data en verzamelen inzichten vanuit andere initiatieven, zoals Santeon en de Nederlandse Hart Registratie (NHR), en op basis daarvan worden verbeterprojecten opgezet. Onder andere de evaluatie van deze verbeterprojecten zal de basis vormen voor jouw proefschrift.

Job requirements

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde academische opleiding met een medisch accent, bijvoorbeeld geneeskunde, biomedische wetenschappen, technische geneeskunde of gezondheidswetenschappen.
• affiniteit met kwaliteit van zorg in de dagelijkse praktijk en de continue verbetering daarvan, vooral vanuit patiëntperspectief.
• ervaring en/of affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en met data en statistische methoden en technieken. Tijdens het PhD traject ontwikkel je deze competenties verder.
• goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• ambitie om onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen te presenteren.

Ook ben je een persoon die jouw kennis wil inzetten om samen met je collega’s uit de multidisciplinaire teams te komen tot het meten en verbeteren van de patiëntwaarde. Je kunt uitstekend zelfstandig én samenwerken en je bent flexibel. Ook ben je resultaatgericht, gedreven in je werk, een doorzetter en beschik je over goede organisatorische en sociale vaardigheden. Jij hebt interesse in de organisatie, vernieuwing en verbetering in de zorg.

Conditions of employment

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als PhD-kandidaat kan jij rekenen op:

• een tijdelijke aanstelling voor de duur van het promotietraject, met een maximum van 4 jaar.
• de mogelijkheid om tussen de 28 en 36 uur per week te werken. Uren in overleg.
• een gedeelte van je tijd vanuit huis werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• een bruto maandsalaris passend bij jouw functie, vooropleiding en eventuele werkervaring.
• extra’s als vakantietoeslag (volledige 13e maand) en een eindejaarsuitkering (volledige 14e maand).
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Information and application

Jouw baan voor hèt leven

Heb je vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Dennis van Veghel, Programmamanager Waardegedreven Zorg, via 06-51 38 05 12.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Zekiye. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 1 juli via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt een arbeidsgezondheidskundig onderzoek plaats.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.