Het Instituut voor de Overheid heeft een positie voor een doctoraatsbursaal binnen een onderzoeksproject samen met een Braziliaanse universiteit over politiek-ambtelijke relaties na een machtsoverdracht.
Website van de eenheid
Project
Zowel Brazilië als Vlaanderen hadden lokale verkiezingen in 2024, die ertoe hebben geleid dat verschillende lokale uitvoerende politici zoals burgemeesters, viceburgemeesters en schepenen in 2025 voor het eerst hun positie hebben opgenomen. Om hun beleid uit te voeren, vertrouwen ze op gemeentelijke ambtenaren. Dergelijke machtswisselingen kunnen de bestaande dynamiek van politiek-bestuurlijke relaties verstoren. Het blijft een open vraag wat de impact van nieuw gekozen uitvoerende politici zal zijn op uitvoerende ambtenaren, en in het bijzonder zogenaamde 'street-level bureaucrats', en hoe wederzijdse verwachtingen en politiek-bestuurlijke samenwerking zich zullen ontwikkelen. Dit project maakt gebruik van herhaalde interviews met lokale politici en ambtenaren in gemeenten over wederzijdse verwachtingen en ervaringen, om zo leer- en copinggedrag te bestuderen. Het zal ook positieve en negatieve kritische incidenten verzamelen en analyseren onder street-level bureaucrats
Taken zijn
- Schrijven van een doctoraatsproefschrift in de Sociale Wetenschappen aan het Instituut voor de Overheid, Faculteit Sociale Wetenschappen (promotor Prof. S. Van de Walle)
- Communiceren met en coördineren tussen de leden van het onderzoeksteam in Vlaanderen en dat in Brazilië;
- Bijdragen aan het managen van en rapporteren over het project;
- Contacten leggen met lokale overheden met het oog op dataverzameling,
- Ontwerpen van het onderzoek, verzamelen en analyseren van data, communiceren van resultaten;
- Schrijven van academische papers en deze indienen bij peer-reviewed tijdschriften;
- Deelnemen aan de internationale onderzoeksgemeenschap via presentaties op conferenties;
- Communiceren over resultaten richting het bredere publiek en richting overheden;
- Occasioneel begeleiden van meesterproeven en ondersteuning bieden in het onderwijs.
Profiel
U heeft een masterdiploma (of behaalt dit binnenkort) in de bestuurskunde, politieke wetenschap, sociologie, antropologie. U heeft een brede kennis van en affiniteit met de publieke sector, en in het bijzonder lokale overheden in Vlaanderen. U beschikt over goede sociaal-wetenschappelijke onderzoeksvaardigheden. Er zal worden voorzien in training. U heeft goede sociale skills die u toelaten twijfelende respondenten over te halen mee te werken, en u bent discreet. Nederlands als moedertaal is essentieel.
Kandidaten dienen zich te hebben onderscheiden tijdens de studies (min. ‘onderscheiding´), en dienen affiniteit met empirisch onderzoek aan te tonen door bij voorbeeld een masterproef, eventuele publicaties, onderzoeksplannen, of andere projecten. U heeft goede communicatieve en administratieve vaardigheden, en bent in staat uw resultaten te communiceren naar verschillende actoren, bij voorkeur in meerdere talen. U bent bereid enkele weken of maanden in Sao Paolo te verblijven om samen te werken met de Braziliaanse onderzoekspartner. Voor kandidaten die niet in België wonen is verhuizen naar België essentieel.
Aanbod
Voltijdse positie voor een doctoraatsbursaal voor 1 jaar, te verlengen, mits positieve evaluatie tot een totaal van 4 jaar.
Een inspirerende en uitdagende internationale en academische omgeving aan een leidende Europese onderzoeksuniversiteit.
Startdatum is idealiter begin mei.
Interesse?
Voor meer informatie, contacteer prof. dr. Steven Van de Walle (steven.vandewalle@kuleuven.be)
U kan solliciteren tot 25 maart 2025, met een CV, motivatiebrief, een ‘writing sample’ (eerdere paper, thesis), en de naam en contactgegeven van twee referentiepersonen (alles in het Engels). De eerste ronde interviews met de kandidaten op onze shortlist zullen plaatsvinden op 1 april.
KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres.
