Universitätsassistent:in mit Doktorat (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Selbständige Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich Mineralogie, Petrologie und Geochemie
• Mitwirkung an bestehenden Forschungsvorhaben und Entwicklung neuer Forschungsprojekte im Bereich "Variszischer Orogenese" und "Early Earth Processes"
• Mitbetreuung der analytischen Infrastruktur am Institut (Mikrosonde, LA-ICPMS, XRF, XRD, Raman Spectrometer, CL microscope)
• Möglichkeit zur Arbeit an einem Habilitationsprojekt
• Mitwirkung bei der Antragstellung zu Drittmittelprojekten
• Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
• Fachliche und organisatorische Betreuung von Studierenden des Instituts für Erdwissenschaften
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Doktorats- oder Ph.D.-Studium im Bereich Erdwissenschaften
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute IT-Kenntnisse
• Erfahrungen im Bereich der mineralchemischen, geochemischen und isotopengeochemischen/geochronologischen Analytik (Mikrosonde, LA-ICPMS, XRF)
• Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und am Umgang mit Studierenden
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit in interdisziplinären Teams zu arbeiten

Bewerbungsunterlagen

Für eine Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:

• Motivationsschreiben und akademischer Lebenslauf
• Publikationsliste
• Zwei Empfehlungsschreiben

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 69.060,60. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Wir bieten

Über uns

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Kontakt

Univ.-Prof. Dr. Christoph A. Hauzenberger - [email protected]

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.