Turun yliopiston TurkuNLP-tutkimusryhmä hakee tutkijatohtoria määräaikaiseen luonnollisen kielen käsittelyn (NLP) tehtävään. Työsuhde alkaa aikaisintaan syyskuussa 2026 (tai sopimuksen mukaan) ja jatkuu 20 kuukauden ajan.
Tehtävänkuvaus
Etsimme tutkijatohtoria työskentelemään monikielisten tekstien upotusmallien parissa, erityisenä painopisteenä hallittavat embeddingit ja tekstien samankaltaisuusmitat. Hankkeessa tutkitaan, miten nykyiset upotusmallit koodaavat erilaisia tietotyyppejä, kuten faktasisältöä, aihetta, tyyliä, kieltä, tekstilajia tai rekisteriä, ja miten nämä näkökohdat vaikuttavat embeddingien samankaltaisuuteen. Laajempana tavoitteena on kehittää tekstien upotusmenetelmiä, jotka tukevat näkökulmakohtaisia tai ehdollisia käsityksiä tekstien samankaltaisuudesta.
Tarkat tutkimuskysymykset ja menetelmät muotoutuvat hakijan asiantuntemuksen ja kiinnostuksen kohteiden mukaan. Mahdollisia suuntia ovat muun muassa seuraavat, näihin kuitenkaan rajoittumatta:
- tehtäväkohtainen upotusmallien hienosäätö
- ohjeita noudattavat haku- ja representaatiomallit
- upotusavaruuksien ominaisuuksien analyysi
- ehdollinen tai näkökulmakohtainen tekstien samankaltaisuus
- dataturvallisuus upotusmalleissa
- upotusmallien sovellukset samankaltaisuuden ja eroavaisuuksien havaitsemiseen suurissa internetaineistoissa
Lisäksi hakijan odotetaan osallistuvan nuorempien tutkijoiden ohjaukseen. Tehtävään voi myös sisältyä rajallinen määrä opetusta (esim. 5 % työajasta tai sopimuksen mukaan).
Tehtävä sijoittuu TurkuNLP-tutkimusryhmään, johon kuuluu lähes 40 tutkijaa uran eri vaiheissa ja joka kattaa laajan kirjon tutkimusaiheita menetelmällisestä NLP:stä digitaalisiin kielentutkimuksiin ja humanistisiin tieteisiin. TurkuNLP tarjoaa erinomaiset yhteistyömahdollisuudet sekä pääsyn merkittäviin laskentaresursseihin kansallisessa superlaskentainfrastruktuurissa.
Etsimämme henkilö
Etsimme henkilöä, jolla on aiempaa kokemusta luonnollisen kielen käsittelystä, koneoppimisesta, laskennallisesta kielitieteestä tai näihin liittyviltä aloilta.
Edellytämme:
- tohtorin tutkintoa edellä mainitulta tai muuten soveltuvalta alalta (hakijat, joiden tohtoriopinnot ovat loppusuoralla voidaan myös ottaa huomioon, ks. alla)
- vahvaa koneoppimis- ja ohjelmointiosaamista modernista NLP:stä (mukaan lukien vähintään Python, PyTorch ja Huggingface-kirjastot)
- aiempaa kokemusta tekstin upotusmalleista
- kykyä työskennellä itsenäisesti ja samalla osallistua laajemman tutkimusryhmän toimintaan
Kelpoisuusvaatimukset
Tehtävien kelpoisuusvaatimuksista on säädetty Turun yliopiston johtosäännössä: turun-yliopiston-johtosaanto.pdf
Tutkijatohtorin tehtävään otettavalta edellytetään tehtävään soveltuvaa tohtorin tutkintoa ja kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön sekä tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa.
Ensisijaisena tavoitteenamme on palkata tutkijatohtori. Poikkeustapauksissa voimme kuitenkin huomioida hakijat, joiden tohtoriopinnot ovat loppusuoralla. Tällöin tehtävänimike on työsuhteen alussa projektitutkija, ja palkka on uran alkuvaiheessa keskimäärin 3100–3300 euroa kuukaudessa aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta riippuen. Projektitutkijan tehtävään otettavalta edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa. Hakijan ansioita arvioitaessa otetaan erityisesti huomioon tehtäväalueen osaaminen ja käytännöllinen perehtyneisyys tehtäväalaan.
Arvostamme yhteisöllisyyttä ja edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Kannustammekin erilaisen taustan omaavia päteviä hakijoita hakemaan avoimia tehtäviämme.
Tarjoamme
Tarjoamme sinulle vastuullisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä sekä mahdollisuuden kehittää ammattiosaamistasi monipuolisessa toimintaympäristössä. Pääset osaksi ammattitaitoista ja innostavaa yliopistoyhteisöä, jossa tukenasi on laaja asiantuntijoiden verkosto. Huolehdimme työhyvinvoinnistasi ja arkesi toimivuudesta mm. joustavien työaikojen sekä hyvinvointipalvelujemme avulla.
Lue lisää meistä Tervetuloa meille töihin -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen.
Euroopan komissio on myöntänyt Turun yliopistolle oikeuden käyttää erinomaisen työnantajan HR Excellence in Research laatuleimaa merkkinä yliopiston sitoutumisesta tutkijoiden aseman ja työolosuhteiden jatkuvaan kehittämiseen Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan tavoitteiden mukaisesti.
Turun yliopisto sijoittuu kansainvälisissä yliopistorankingeissa erittäin hyvin ja on useilla aloilla maailman yliopistojen parhaimmiston joukossa. Korkealaatuinen perustutkimus, monitieteinen tutkimusprofiili sekä tiivis yhteistyö tutkimusinfrastruktuureiden osalta luovat pohjan kansainväliselle huippututkimukselle. Lue lisää sijoittumisestamme kansainvälisissä yliopistorankingeissa.
Turun yliopistossa on useita korkeatasoisia huippututkimuksen edellyttämiä tutkimusinfrastruktuureja. Katso lista Turun yliopiston tutkimusinfrastruktuureista ja lue lisää yritysyhteistyötä tukevista palvelututkimuksesta ja infrastruktuureista.
Palkkaus ja koeaika
Palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaan ja riippuu hakijan tutkinnosta ja pätevyydestä.
Tutkijatohtorin (OV5-OV6) aloituspalkka on arviolta 3700–4600 euroa/kk, riippuen aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta.
Palkka määritellään työsopimusta laadittaessa.
Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika.
Hakuohjeet
Jätä hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakuaika päättyy 17. elokuuta 2026 klo 16.00 (Europe/Helsinki).
Lähetä hakemuksesi ja siihen liittyvät asiakirjat englanniksi. Hakijoiden tulee liittää mukaan seuraavat asiakirjat:
- motivaatiokirje (noin 1 sivu), jossa tiivistetään hakijan tehtävän kannalta keskeisin tieteellinen työ, omat kontribuutiot ja tutkimusintressit
- akateeminen ansioluettelo, joka sisältää koulutuksen, tehtävät, ammatillisen kokemuksen sekä kahden akateemisen suosittelijan nimet ja yhteystiedot
- julkaisuluettelo
- muut asiakirjat, jotka voivat olla hyödyllisiä tehtävän täyttämisen kannalta (liitä portaalissa kohtaan “Other attachment”)
Lisätietoja
Tutkimusryhmän kotisivu: TurkuNLP
Lisätietoja tehtävästä antaa yliopistonlehtori Jenna Kanerva, [email protected].
Lisätietoja rekrytointiprosessista antaa HR-asiantuntija Nina Reini, [email protected].
Turun yliopisto varaa oikeuden perustelluista syistä jättää työpaikan avoimeksi, pidentää hakuaikaa, avata hakuprosessin uudelleen ja harkita ehdokkaita, jotka eivät ole jättäneet hakemuksia hakuaikana.
