Vaasan yliopisto on inspiroiva ja kansainvälinen työyhteisö, jossa teemme merkityksellistä työtä kestävän ja vastuullisen tulevaisuuden hyväksi. Yhdistämme liiketoiminnan ja tekniikan osaamisen ainutlaatuisella tavalla ja tartumme ajankohtaisiin ilmiöihin määrätietoisesti ja yhteistyössä. Osana Pohjoismaiden suurinta energiateknologian keskittymää edistämme kestävää liiketoimintaa, energiaa ja yhteiskuntaa. Koulutamme tulevaisuuden tekijöitä, jotka luovat oikeudenmukaisempaa ja kestävämpää maailmaa.
Haemme Johtamisen akateemiseen yksikköön tutkijatohtoria kahden (2) vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen. Avoin tehtävä sijoittuu kauppatieteiden alalle. Työsuhde alkaa 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan.
Sinun roolisi:
Tutkijatohtorina toimit osana Strategisen liiketoiminnan kehittämisen tutkimusryhmää ja osallistut aktiivisesti tutkimushankkeiden suunnitteluun, toteuttamiseen sekä kansallisen ja kansainvälisen hankerahoituksen hakemiseen. Tehtävässä korostuu kyky rakentaa pitkäjänteistä yhteistyötä alueen yritysten, kehittämisorganisaatioiden ja yliopistokeskusten konsortioiden kanssa sekä tunnistaa alueellisten elinkeinojen kehittämistarpeista nousevia tutkimus-, kehittämis- ja innovaatioyhteistyön mahdollisuuksia.
Tehtävään kuuluu keskeisenä osana opetus- ja ohjaustyö Liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelmassa. Opetus kytkeytyy tiiviisti alueella toteutettavaan tutkimus- ja TKI-toimintaan siten, että opiskelijat osallistuvat aluekehitykseen kurssiprojektien, yritysyhteistyön ja opinnäytetöiden kautta. Tutkijatohtorilta odotetaan vahvaa kiinnostusta tutkimuspainotteisen pedagogiikan kehittämiseen sekä kykyä integroida tutkimus, opetustyö ja alueellinen vaikuttavuus toisiaan tukevaksi kokonaisuudeksi.
Tehtävä edellyttää säännöllistä työskentelyä maisteriohjelman paikkakunnilla Seinäjoella, Kokkolassa ja Vaasassa, joten tehtävän pääasiallinen työskentelypaikka sijaitsee jossakin näistä kaupungeista.
Arvostamme kokemuksellista ja käytäntöön sidottua opetustapaa sekä kykyä innostaa ja haastaa erityisesti kokeneita aikuisopiskelijoita yhdistämään tutkimuksellinen ajattelu käytännön liiketoiminnan kehittämiseen. Tehtävässä menestyminen edellyttää kiinnostusta yritysrajapinnassa toimimiseen, monitieteiseen yhteistyöhön sekä tutkimuslähtöisten oppimisympäristöjen rakentamiseen yhdessä alueellisten toimijoiden kanssa.
Tehtävässä keskeinen painopiste on tutkimusperustaisen yhteistyön ja verkostojen rakentaminen erityisesti Kokkolan ja Seinäjoen alueilla. Odotamme, että tutkijatohtori toimii aktiivisesti yritysrajapinnassa, rakentaa kansallisia ja kansainvälisiä tutkimusverkostoja sekä kehittää uusia tutkimus- ja TKI-hankkeita yhdessä alueen yritysten ja muiden sidosryhmien kanssa.
Tehtävän vuosittainen työaika on 1612 tuntia. Työtehtävistä sovitaan tarkemmin vuosittain laadittavassa kokonaistyöaikasuunnitelmassa.
Odotamme sinulta:
Tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa kauppatieteiden tai muun tehtävään soveltuvan alan piiristä. Tämän lisäksi tehtävään valittavalta edellytetään kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön sekä tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa.
Arvostamme:
kokemusta tutkimus- ja kehittämishankkeista sekä kilpailun hankerahoituksen valmistelusta,
kykyä rakentaa yhteistyötä yritysten ja alueellisten toimijoiden kanssa,
kiinnostusta aluekehitykseen ja vaikuttavaan tutkimukseen,
näyttöjä tutkimustoiminnasta ja tieteellisestä julkaisemisesta,
kiinnostusta tutkimuksen ja opetuksen integrointiin,
pedagogista osaamista ja kokemusta yliopistotasoisesta opetuksesta,
valmiutta toimia monitieteisissä ja verkostomaisissa toimintaympäristöissä.
Luemme hakijan eduksi väitöskirjan lisäksi väitöksen jälkeen tehdyn tutkimuksen, vertaisarvioidut tieteelliset julkaisut tai julkaistavaksi hyväksytyt käsikirjoitukset, samoin kuin mahdolliset julkaisut korkean tason lehdissä tai kustantajien toimesta, kansainvälisen liikkuvuuden sekä kokemuksen ulkopuolisen rahoituksen hankinnasta. Tutkimuksen arvioinnissa huomioidaan tutkijan julkaiseman tuotannon sisältö (esim. tutkimusaiheet, metodologiat ja tulosten merkittävyys) ja laatu kokonaisuutena. Huomiota kiinnitetään myös hakijan menestymiseen jatko-opintojen suorittamisessa (laatu, kesto) ja hakijan kansainväliseen kokemukseen.
Myös opetusansiot ja pedagogiset opinnot luetaan eduksi. Hakija voidaan kutsua antamaan opetusnäyte osana opetuskyvyn arvioimista.
Tehtävään otettavalta vaaditaan, että hän hallitsee suomen kielen. Yliopisto voi tarvittaessa myöntää erivapauden kielitaitovaatimuksista. Tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi sujuvaa englannin kielen taitoa. Lue lisää valintaprosessista ja kielilinjauksista: https://www.uwasa.fi/fi/yliopisto-tyopaikkana/hakemuksen-kasittely-ja-valintaprosessi.
Tarjoamme sinulle
Tarjoamme mahdollisuuden rakentaa monipuolista akateemista uraa tutkimuksen, opetuksen ja alueellisen vaikuttavuuden rajapinnassa. Pääset työskentelemään innostavassa ja kansainvälisessä tutkimusyhteisössä sekä kehittämään uusia tutkimusavauksia yhteistyössä yritysten ja alueellisten verkostojen kanssa. Vaasan yliopistossa on käytössä kolmiosainen uramalli, joka koostuu professorin pätevyyteen johtavasta tenure track -polusta, projekti- ja tutkimustoimintaan painottuvasta polusta sekä opetuspainotteisesta urapolusta
Edistämme työntekijöidemme hyvinvointia tarjoamalla muun muassa liikunta- ja kulttuurietuja, laajat työterveyspalvelut sekä monipuolisia mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen. Meillä työ ja vapaa-aika pysyvät tasapainossa – tarjoamme joustavat työaikajärjestelyt ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön.
Tutkijatohtorin tehtävä sijoittuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus ja tutkimushenkilökunnan tasolle 5. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka riippuu tehtävään valittavan henkilön kokemuksesta ja osaamisesta. Palkka on noin 3 630 – 4 080 euroa kuukaudessa riippuen tehtävään valittavan henkilön kokemuksesta ja ansioista.
Vaasan yliopiston yli 7000 opiskelijaa ja 650 työntekijää viihtyvät Suomen kauneimmalla kampuksella meren rannalla. Yhdessä olemme hyvinvoiva ja monimuotoinen yliopistoyhteisö, jossa jokainen tuntee kuuluvansa joukkoon. Työskentely meillä tarkoittaa merkityksellisiä tehtäviä, joustavia työaikajärjestelyjä, kattavia työterveyspalveluja ja henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointia ja palautumista. Kampuksemme tarjoaa moderneja työtiloja ja inspiroivia kohtaamispaikkoja sujuvaan työntekoon ja yhteistyöhön. Kansainvälinen HR Excellence in Research -tunnustus kertoo sitoutumisestamme laadukkaaseen henkilöstöpolitiikkaan. Lue lisää meistä: https://www.uwasa.fi/fi/yliopisto-tyopaikkana
Lue lisää meistä: Johtamisen akateeminen yksikkö
Hae tehtävää:
Tehtävää haetaan Vaasan yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (Jätä hakemus -painike alla).
Tehtävän hakuaikaa on jatkettu 31.8.2026 saakka. Jo saapuneet hakemukset huomioidaan. Huom! Hakemuksesi käsittely edellyttää, että täytät hakulomakkeen kentät huolellisesti.
Sähköiseen hakulomakkeeseen on liitettävä seuraavat asiakirjat (kts. ohjeet):
Ansioluettelo
Tieteellisen julkaisutoiminnan luettelo
Yhden sivun mittainen hakukirje (cover letter), jossa kuvaat motivaatiotasi tätä tutkimusaihetta kohtaan, sis. selvitys meneillään olevasta tutkimuksesta ja tulevaisuuden tutkimusintresseistä.
Sujuvan ja oikeudenmukaisen rekrytointiprosessin varmistamiseksi kannustamme hakijoita keskittymään valintaprosessin kannalta olennaisen tiedon jakamiseen hakemuksessaan. Mikäli haluat sisällyttää hakemukseesi henkilökohtaisia tai arkaluonteisia tietoja, teethän niin vain, jos olet valmis jakamaan tiedon myös esimerkiksi ulkopuolisten arvioijien kanssa.
Lisätietoja:
Lisätietoja tehtävästä:
Professori, Tutkimusryhmän johtaja, Marko Kohtamäki, p. 044 971 0432, sähköposti: etunimi.sukunimi(a)uwasa.fi.
Yliopistonlehtori, Koulutusohjelmavastaava Heini Pensar, p. 050 430 6538, sähköposti: etunimi.sukunimi(a)uwasa.fi.
- Huomaattehan, että kesälomien vuoksi viesteihin vastaamisessa saattaa esiintyä viivettä.
- Rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä kysymyksissä ota yhteyttä: careers(a)uwasa.fi.
- Tehtävässä on koeaika.
