Senior Onderzoeker - AGR-ARA/VUB FED-tWIN mandaat

Categorie:  Academisch Personeel & Onderzoekers

1 - Context

Deze positie voor een senior onderzoeker wordt geopend in het kader van het FED-tWIN programma, ondersteund door het Federaal Wetenschapsbeleid (Belspo). Je zal halftijds verbonden zijn aan het Algemeen Rijksarchief (ARA) en halftijds aan de onderzoeksgroep RHEA (Research Centre Gender, Diversity andIntersectionality) van de Vrije Universiteit Brussel (VUB).

Over de VUB:

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. 

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit. 

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden.

Onderzoeksgroep RHEA zet zich in voor de ontwikkeling van wetenschappelijk onderzoek naar gender, diversiteit en intersectionaliteit en de valorisatie van deze kennis. Het is een interdisciplinaire, interfacultaire en internationaal genetwerkte onderzoeksgroep die zich inzet voor de ontwikkeling van wetenschappelijk onderzoek en de valorisatie van kennis in onderwijs, externe en interne beleidsvorming en publieke debatten.

Over het AGR-ARA:

Het Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën is een federale wetenschappelijke instelling die deel uitmaakt van de Federale Programmatorische Overheidsdienst (POD) Wetenschapsbeleid. De instelling bestaat uit het Algemeen Rijksarchief te Brussel, 18 vestigingen van het Rijksarchief verspreid over het hele land en het Studie- en Documentatiecentrum Oorlog en Hedendaagse Maatschappij (SOMA) te Brussel.

Het Rijksarchief verwerft en bewaart (na selectie) archieven van minstens 30 jaar oud, afkomstig van ondermeer van hoven en rechtbanken, openbare besturen en notarissen, alsook van de private sector en particulieren (bedrijven, politici, verenigingen en genootschappen, invloedrijke families, enz.). De valorisatie van deze archieven is een van de hoofdopdrachten van de instelling.

Het Rijksarchief stelt niet alleen in zijn 19 studiezalen, maar ook online, een uitgebreide onderzoeksomgeving ter beschikking van een ruim en gevarieerd publiek.

2 - Functie

Vakgebied:

Geschiedenis van kolonisatie, de Grote Meren, sub-Sahara afrika - Onderzoeksprofiel Prf-2021-032_GUSANGIRA tussen AGR-ARA en VUB 

Onderwijsopdracht:

• Je neemt deel aan onderwijsactiviteiten: begeleiding van Bachelor- en Masterproeven;
• Je bent co-titularis van het werkcollege ‘Sporen van de kolonisatie'.

Onderzoeksopdracht:

• Je schrijft subsidieaanvragen (bv. FWO, ERC, BRAIN) over onderwerpen verbonden aan de Rwandese/Burundese koloniale geschiedenis;
• Je verzorgt samenwerking: uitbouw koloniale / Afrikaanse geschiedenis en samenwerken met bestaande,onderzoeksexpertises & centra (HIST & SHOC);
• Je ontwikkelt zelfstandig een onderzoeksproject dat resulteert in internationale publicaties rond de koloniale archieven van Rwanda en Burundi, meer bepaald over:
  • reterritorialisering en reproductie/verwijdering van Afrikaanse ervaringen in de archieven;
  • wie spreekt, en de manieren waarop lokale/subalterne stemmen worden bemiddeld via de archieven.
• Je verzorgt inventarisatie van de archieven van de mandaatgebieden van Rwanda en Burundi;
• Je ontwikkelt een bronnengids omtrent deze archievenreeks;
• Je zorgt voor de disseminatie van de archievenreeks naar zowel academische als niet-academische publiek (Ngo’s, verenigingen, middelbare scholen,…);
• Je verricht baanbrekend onderzoek in de geschiedenis van collectieve identiteiten en koloniaal bestuur in Rwanda en Burundi.
   

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Specifieke deskundigheid:
  • Je hebt aantoonbare ervaring in de (koloniale) geschiedenis van Centraal-Afrika. Een expertise over de Grote Meren (bij voorkeur Rwanda en/of Burundi) heeft de voorkeur.
  • Je hebt een MA in Archiefwetenschappen of aantoonbare ervaring met het werken met koloniale bronnen en/of in koloniale archieven. Bekendheid met het werken in de 'Afrika-archieven' heeft de voorkeur.
  • Je hebt succesvolle ervaring met het ontwikkelen, aanvragen, uitvoeren en coördineren van onderzoeksprojecten.
  • Je hebt een goede kennis van het Engels, Frans en Nederlands vereist, passieve kennis van het Duits noodzakelijk.
     
• Ervaring(en) en vaardigheden:
  • Je hebt ervaring in het samenwerken/organiseren van activiteiten met sociaal-culturele sector, erfgoed en het middenveld. 
     
• Meer specifieke vaardigheden:
  • Idealiter heb je aantoonbare didactische vaardigheden, in het bijzonder in koloniale/Afrikaanse geschiedenis.
  • Je hebt een sterk academisch CV en publicatieverleden, bij voorkeur een publicatieverleden waaruit expertise in koloniale/Afrikaanse geschiedenis blijkt. 

Je onderschrijft de onderwijsvisie van de universiteit, waarvan de integrale tekst te raadplegen is op de website van de universiteit.

• Elke eerste aanstelling is mede afhankelijk van het met gunstig gevolg doceren van een proefles.
• Taalvereisten:

Een lid van het academisch personeel dat belast wordt met een onderwijsopdracht moet ook kunnen aantonen dat de onderwijstaal gekend is op ERK-niveau C1 door een kwalificatiegetuigschrift of door een adequaat diploma. De VUB voorziet tevens cursussen in onder andere academisch Engels.

De bestuurstaal van de VUB is het Nederlands. Bij onvoldoende kennis van het Nederlands zal de VUB een integratietraject voorzien. Na maximaal 5 jaar dient een lid van het academisch personeel aan te tonen dat de bestuurstaal op adequate wijze gekend is (ERK-niveau B2).

Raadpleeg de volledige taalregeling op https://jobs.vub.be/content/Taalregeling/ voor een volledig overzicht. 

Getuigschriften waaruit kennis van de taal blijkt, kunnen reeds toegevoegd worden bij de kandidatuur.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een voltijdse senior onderzoekspositie voor een initiële periode van 3 jaar, hernieuwbaar voor 2 termijnen van 5 jaar na positieve evaluatie.

De aanstelling, met voorziene startdatum 01-02-2025, gebeurt onder de vorm van twee halftijdse contracten aan respectievelijk het Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinciën, en de Vrije Universiteit Brussel.

Aan het ARA vindt de 50% aanstelling plaats op SW2 niveau (senior onderzoeker) met een contract van onbepaalde duur.

Aan de VUB word je aangesteld als 50% docent met een tijdelijke aanstelling voor een termijn van 3 jaar, hernieuwbaar na positieve evaluatie.

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd. 

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand; 
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen; 
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering; 
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding; 
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques; 
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen; 
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; 
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

 Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 15-11-2024, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op: 

• je motivatiebrief, met inbegrip van je visie op onderwijs en onderzoek, en een toelichting over de uitbouw van je toekomstig onderzoek;
• je curriculum vitae, met inbegrip van jouw academisch dossier;
• je diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni) en taalattesten. 

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Benoit Henriet (VUB) en/of Sébastien Dubois via benoit.henriet@vub.be en/of sebastien.dubois@arch.be of +32 2 629 21 08. 

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.