Bepaal mee de toekomst – Universiteit Antwerpen
De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.
Het Departement Biologie van de Faculteit Wetenschappen heeft de volgende deeltijdse (10%) vacature:
zelfstandig academisch personeel in het domein Experimentele ecologie van terrestrische planten en ecosystemen
Functie
Je maakt deel uit van het Zelfstandig Academisch Personeel (ZAP) en je draagt bij aan de drie kerntaken van de Universiteit Antwerpen: onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Ook organiserende en leidinggevende taken kunnen tot je opdracht behoren.
Onderwijs
- Je verstrekt kwalitatief hoogstaand onderwijs in de ecologie van planten en ecosystemen.
- Je neemt deel aan het doceren van Ecologie I en II (resp. 4 en 3 ECTS, bachelor Biologie, in het Nederlands).
- Je werkt mee aan de ontwikkeling van activerende, studentgecentreerde en competentiegerichte opleidingsonderdelen en studieprogramma’s.
- Je begeleidt studenten bij bachelor- en masterproeven.
Onderzoek
- Je bouwt zelfstandig wetenschappelijk onderzoek uit in de experimentele ecologie van terrestrische planten en ecosystemen in de internationale onderzoeksinfrastructuren FATI en ECOTRON van de Universiteit Antwerpen (zie www.anaee.be).
- Je initieert nieuwe onderzoekslijnen en coördineert de voortgang van wetenschappelijke onderzoeksprojecten. Je participeert eveneens in de lopende onderzoeksprogramma’s.
- Je verwerft en beheert (inter)nationale onderzoeksfinanciering.
- Je publiceert in internationale tijdschriften en vakliteratuur.
- Je bouwt een internationaal wetenschappelijk netwerk uit, waarbij je deelneemt aan de activiteiten van de Europese ESFRI onderzoeksinfrastructuur AnaEE waarvan FATI en ECOTRON deel uitmaken.
- Je begeleidt doctoraatsstudenten en postdoctorale onderzoekers.
Dienstverlening
- Je neemt interne en externe opdrachten van wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening op. Je neemt onder meer deel aan wetenschapscommunicatie naar professionals en leken in het betreffende vakdomein.
Organisatie en leiderschap
- Je geeft op een motiverende, coachende wijze leiding. Daarbij heb je aandacht voor het groeiproces en de ontwikkeling van je medewerkers.
Profiel
- Je behaalde een doctoraat op proefschrift in de Biologie of gelijkaardig en hebt minstens 5 jaar postdoctorale onderzoekservaring in de ecologie van terrestrische planten en ecosystemen. Je hebt ervaring met de aansturing en het management van infrastructuren van hoog technologisch niveau voor experimenteel onderzoek in de terrestrische ecologie. Expertise in domeinen die centraal staan in de FATI en ECOTRON infrastructuren is een meerwaarde: global change ecologie, ecofysiologie, gemeenschapsecologie, environmental biophysics.
- Jouw onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid. Je hebt een uitstekend onderzoeksdossier met top publicaties opgebouwd.
- Jouw onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen. Je bent gemotiveerd om je didactische vaardigheden verder te ontwikkelen via de aangeboden professionaliseringsmogelijkheden.
- Zodra je een lesopdracht opneemt als (co)titularis, kan je aantonen dat je de onderwijstaal van het opleidingsonderdeel op het ERK-niveau C1 beheerst (taalcertificaat of diploma secundair, bachelor, master of doctoraat in de onderwijstaal is vereist). We ondersteunen internationale medewerkers met een integratietraject en bieden een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse taalregelgeving.
- Je toont leiderschapspotentieel en je geeft blijk van organisatievermogen.
- Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
Aanbod
- We bieden een deeltijdse aanstelling als ZAP-lid voor een periode van 3 jaar. De aanstelling is hernieuwbaar na positieve evaluatie. De graad van je aanstelling (docent, hoofddocent, hoogleraar of gewoon hoogleraar) bepalen we op basis van je professionele ervaring en academische kwalificaties.
- Jouw brutomaandwedde wordt berekend volgens de barema’s voor het Zelfstandig Academisch Personeel en pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage.
- Je krijgt ecocheques, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- De voorziene startdatum is 1 januari 2027 of zo spoedig mogelijk nadien.
- Je werkt grotendeels op Campus Drie Eiken, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
- Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.
Solliciteren?
- Je kan tot en met 31 augustus 2026 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
- De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure.
- Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar [email protected]. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met professor Ivan Nijs via [email protected].
De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.
