Senior onderzoeker medische besluitvorming van patiënten met een migratieachtergrond

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen. 

Het Departement Sociologie, het Departement Huisartsgeneeskunde en Bevolkingsgezondheid en de Faculteit Rechten zoeken een deeltijdse (30% gedurende 36 maanden; percentage van aanstelling is bespreekbaar) senior onderzoeker in het domein van medische besluitvorming van patiënten met een migratieachtergrond.

Functie

• Je coördineert het project “Verbeteren van medische besluitvorming in een superdiverse samenleving: uitdagingen en juridische mogelijkheden” (MEDIMIG). MEDIMIG is een interdisciplinair project waarbij drie verschillende faculteiten (Sociale Wetenschappen, Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen en Rechten) vanuit verschillende invalshoeken kijken naar hoe patiënten met een migratieachtergrond het liefst beslissingen maken over hun gezondheid, in het bijzonder wat betreft het meedelen van medische informatie en het betrekken van familie in de besluitvorming. Het onderzoek wenst bij te dragen aan de verwezenlijking van diversiteitssensitieve en patiëntgerichte zorg in België.
• Je begeleidt de drie doctorandi (Sociale Wetenschappen, Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen en Rechten) samen met de andere teamleden van het project.
• Je draagt bij aan het aantrekken van externe financiering voor bijvoorbeeld congressen of dienstverleningsactiviteiten.
• Je werkt mee aan dienstverlening: je vertegenwoordigt het onderzoeksconsortium zowel intern als extern en je coördineert de inbreng van de partners in het project. Je werkt mee aan wetenschappelijke artikels in het domein.

Profiel

• Je behaalde een doctoraat op proefschrift in het domein van de Sociale Wetenschappen, de Gezondheidswetenschappen of een aanverwante discipline.
• Kennis van kwalitatief empirisch onderzoek is een vereiste.
• Affiniteit met empirisch onderzoek met een multiculturele dimensie is een meerwaarde.
• Aantoonbare expertise in het managen van projecten is een meerwaarde.
• Je kan een team aansturen.
• Je kan PhD-studenten motiveren tot interdisciplinaire samenwerking.
• Je bent communicatief vaardig in het verbinden van alle partners rondom de projectdoelstellingen.
• Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Aanbod

• We bieden een deeltijdse aanstelling (30% aanstelling voor 36 maanden) als senior onderzoeker. Het percentage van aanstelling is bespreekbaar.
• Je brutomaandwedde wordt berekend volgens het barema van doctor-assistent in de loonschalen voor het Bijzonder Academisch Personeel.
• Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• De voorziene startdatum is 1 november 2024 of zo spoedig mogelijk nadien.
• Je werkt grotendeels op de Stadscampus in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met maandag 16 september 2024 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
  • een motivatiebrief,
  • een CV en
  • één wetenschappelijke publicatie waar je trots op bent
• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. We vragen alvast om met deze datum rekening te houden in je agenda: op 27 of 30 september houden wij selectiegesprekken.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Kristof.VanAssche@UAntwerpen.be en Nina.VanEekert@UAntwerpen.be.

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.